JetSMART impulsa a las mujeres en la aviación
JetSMART consolida su apuesta por impulsar a las mujeres en el sector tras alcanzar un 53% de participación femenina en su dotación en 2025 a nivel regional.
Según datos de IATA, la low cost obtuvo un nivel que supera el promedio global de la industria aérea, estimado en 41,6%.
En lo que respecta a Argentina, la operación cerró 2025 con 56% de participación femenina en su dotación, en línea con la estrategia regional de desarrollo de talento.
Este avance ocurre en paralelo a una expansión sostenida, que pasó de 1.420 colaboradores en 2023 a 2.224 en 2025, lo que representa un crecimiento de 56%.
La expansión ha abierto nuevas oportunidades, ampliando el acceso de más mujeres a carreras técnicas, operativas y de liderazgo en una industria históricamente masculina.
“Impulsar que más mujeres se conviertan en pilotos es parte de la evolución natural de la aviación. Incorporar más talento femenino en cabina no solo amplía las oportunidades profesionales, sino que también contribuye a una industria más diversa, innovadora y preparada para el futuro”, expresó Gonzalo Pérez Corral, Country Manager de JetSMART en Argentina.
Uno de los entornos más desafiantes para medir avances estructurales es la operación aérea. En 2025, las mujeres representan 7,3% del total de pilotos de la compañía a nivel regional, por encima del promedio mundial estimado entre 5% y 6%. Dentro de esa base, 11% de las primeras oficiales (FO) son mujeres, reflejando un avance sostenido en las etapas previas a las posiciones de mando y un aumento progresivo en el paso de primeras oficiales a capitanas.
Esta evolución responde a una estrategia regional que combina crecimiento operacional con desarrollo de talento. Programas de mentorías, planes de desarrollo y espacios de conversación han contribuido a ampliar oportunidades y reducir sesgos.
“La diversidad también fortalece la forma en que tomamos decisiones como organización. En una industria altamente regulada y técnica como la aviación, contar con equipos diversos aporta más miradas, más rigurosidad y mejores soluciones. En JetSMART entendemos la equidad no solo como un principio, sino como una forma de construir compañías más sólidas, modernas y preparadas para los desafíos de una industria global”, señaló Ximena Rojas, Directora de People & ESG.
En el marco del Mes de la Mujer, la aerolínea impulsa además la campaña regional “En JetSMART volamos todas”, una iniciativa que busca visibilizar el rol de las mujeres en la aviación e inspirar a nuevas generaciones a proyectarse en la industria.
